To chapem v dvoch rovinach:
Na Slovensku ked niekto uvidi nebodaj moderatora, co nie je biely, hned je plno reci o cernych hubach (och, kde je koniec Tonymu Moisesovi na TA3), lebo ludia na to nie su zvyknuti. Alebo ludia, co zrazu vyjdu niekam von zo Slovenska a su uplne mimo z tej plejady bozej zahrady, co sa tam spaciruje. To samozrejme zrejme plati nielen o narodoch/rasach, ale aj o subkulturach. Potial suhlasim s Risovou vetou.
Na druhej strane, mnohokrat sa vyrazna komunita namiesto integracie uzavrie do seba, zacne brojit voci majoritnej spolocnosti a nastane klasicky scenar Arabi vs Francuzi, Nemci vs Turci, resp. Slovaci vs Romovia. (Paradoxne u nas nefunguje az taky rozpor Slovaci vs Vietnamci, co je pozoruhodne pozitivne).
Potom niekto vyjde von do Londyna a dostava soky, resp. odchadza znechuteny zo zazitkov.
Citácia:
A čo sa týka súkromného sektora, tak nikomu by nemalo byť upierané právo diskriminovať kohokolvek
To je velmi tenky lad, co sa napr. teraz riesi v startupoch pod oznacenim "culture fit". Na jednej strane chces mat napriklad v patclennej firme samych nadhernych inteligentnych komunikativnych belochov s hipstervlasmi, na druhej strane sa kde-kto uraza, ze pod culture fit sa schova "my nechceme nikoho, kto sa k nam nehodi", resp. sa hovori, ze treba ten culture fit narusat, lebo to vedie k monokulturnym teamom.